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广州日报专访悦野:年会“瘦身”,最讲创意
发布时间:2014-10-11 15:29:51

年会“瘦身”,最讲创意

  在节俭风之下,政府企事业单位的年会“瘦身”从去年就表现出来了,今年这种状况还在继续。“瘦身”之后的年会,要达到既有的效果,只好在创意方面动脑筋了。年会创意可能来自企业内部,也可能来自专业的年会策划团队。广州悦野企业管理有限公司总经理邓琴介绍,理想的年会应该是多赢的局面,既要让员工、客户满意,也要让企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量,优秀的年会活动需要创意。

  他们曾经给一家游戏公司策划过1000人的年会活动,考虑到游戏公司的员工都是创意人,他们的年会主题为香格里拉“掘金之旅”, 参加者组成不同的探险队,通过策略、分工和善用各种金钱、技能和道具,最终积累最大量的“财富”, 旅途中,大家将与其他竞争者发生遭遇战、进行交易与守关BOSS战斗、和NPC周旋……总之,智商高、情商高、财商高的团队才有可能最终获胜。

又到开“年会”时间 今年你们公司还开“年会”吗?

  临近岁末,微信上开始出现各种晒年会的相片,从表彰到聚餐,从现金到旅游,从“炫富”到“卖萌”,一年一度的公司年会成为节前职场人最兴奋的话题之一。除业绩表现好的互联网公司高调办年会外,节俭风下的多数企事业单位的年会都“瘦身”不小,今年年会不讲规模,讲创意。    记者邓仲谋 图片:资料图片

  晒年会,由微博转到朋友圈

  去年晒年会是在微博上,今年晒年会是在朋友圈。陈小姐是一家公司的主管,公司开年会按区域轮着来,于是陈小姐最近频繁参加各分公司的年会,每一次年会之后,都在朋友圈晒出一批“幸福照”,然后写上一些鼓励的话。朋友们看到陈小姐的年会照片,除了“羡慕妒忌恨”,还增加对该公司的认识。

  除各类小型年会外,朋友圈里还有各种大型年会。一家教育公司上周在某宾馆做了一场全公司年会,各业务部门根据自己的工作特点,上演了一些原创的节目和情景喜剧,平时很平常的事情搬上舞台之后,一下子变得“高档、大气、上档次”。

  年会是过去一年的总结,也是奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”,它让大家有机会很放松地在一起沟通、娱乐,营造一种“辛苦一年,该休息、收获一下了”的美妙感觉,同时也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其他部门的伙伴进行沟通和了解。 

  有公司高调,有公司温情

  互联网公司的年会,是年会中的明星。前两天,广州员村的广电科技大厦某网络公司传出“十台崭新的奥迪A4L送员工”的新闻,羡煞了路人。业内人士认为,互联网科技企业的大手笔与其的盈利能力有不可脱节的关系。

  大牌互联网公司除了发汽车,还发现金。据报道,“奇虎360”年会奖品包括200万元的卡宴和100万元现金的团队奖。在京东年会上,CEO刘强东现场分发100万现金,其中在现场的抽奖环节里共发放出50万,奖金从1万到5万不等,剩下的50万全部留给还在加班的人。

  其实,互联网企业会大手笔奖励优秀人才,与行业特性有关:优秀人才能为最后极少数成功了的互联网企业带来超高利润率,但相当大一部分企业则因为缺乏人才而黯然收场,由此,互联网企业的人才争夺战从未消停过,行业内人才的流失率非常高,互联网企业几乎都是竭尽所能地吸引和留住人才。虽说如此,但并不是所有互联网公司都展现“土豪”一面,也有公司打出温情牌。像今年百度就别出心裁,李彦宏居然开起了家长会,将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部,搞了一个盛大颁奖典礼,以答谢优秀员工。

详情可查询2014年1月20日 广州日报 C2版 年会“瘦身”,最讲创意
http://gzdaily.dayoo.com/html/2014-01/20/content_2519157.htm

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